La formación tecnológica como herramienta de apoyo a la empleabilidad gracias a la plataforma de mentoring Open2help
El entorno
El Instituto Tecnológico IMMUNE es un centro de educación tecnológica líder en Europa que forma a profesionales en el uso de la tecnología para aportar valor añadido a sus empresas. Además de su oferta académica, con grados y másteres y otros muchos cursos disponibles, el centro es conocido por la calidad de su profesorado y sus impresionantes socios educativos, empresariales y tecnológicos, entre los que se encuentran Amazon y Google.
La Fundación Nantik Lum es una entidad privada, independiente y sin ánimo de lucro que trabaja para combatir la exclusión social, financiera y laboral a través de la microfinanciación, el emprendimiento inclusivo y la salud financiera.La formación es su mayor herramienta en la lucha por la igualdad de oportunidades y la integración sociolaboral. La organización también lleva a cabo proyectos de emprendimiento, salud financiera y voluntariado.
El desafío
Nuestra vida actual realmente no puede entenderse sin la presencia de la tecnología. Dependemos de ella para comunicarnos, trabajar, aprender e incluso para entretenernos. Sin duda, nuestra forma de vivir ha cambiado. Este cambio, por supuesto, ha tenido un impacto significativo en las empresas, que ahora buscan soluciones para digitalizarse y embarcarse en la revolución tecnológica.
A medida que las organizaciones siguen intentando adaptarse a la transformación digital y la propia industria tecnológica crece cada vez más rápido, resulta cada vez más evidente que los profesionales con sólidas competencias digitales son esenciales para el éxito de cualquier empresa.
Las empresas deben dar el paso a la automatización de procesos para seguir siendo competitivas en un mercado que avanza a un ritmo vertiginoso. Sin embargo, muchas siguen teniendo dificultades para encontrar personal con los conocimientos necesarios para incorporar este tipo de tecnología a sus operaciones diarias.
Preparar a las personas para un mercado cada vez más digitalizado, en el que la demanda de profesionales cualificados en tecnología no deja de crecer.
Las personas en paro o que buscan un cambio profesional también se enfrentan ahora a un reto considerable: si carecen de determinadas competencias, su búsqueda de empleo se ha convertido en un proceso más largo y frustrante que nunca. Por ello, muchos candidatos empiezan a darse cuenta de que adquirir estas habilidades tecnológicas supondrá un impulso crucial para su empleabilidad a corto plazo.
Ante un panorama tan incierto, el Instituto Tecnológico IMMUNE y la Fundación Nantik Lum se han unido para hacer frente a estos retos. Por un lado, el objetivo era ofrecer una solución a la falta de personal cualificado en campos tecnológicos y, por otro, la iniciativa busca enseñar a las personas las habilidades que necesitan para encontrar trabajo. ¿Y cómo pensaban hacerlo? Promoviendo la formación y la inserción laboral a través de Open2help.
La demanda de perfiles tecnológicos sigue aumentando año tras año en casi todos los sectores del mercado.
La solución
Ante este reto, NTT DATA ha aportado sus conocimientos y experiencia para ayudar a diseñar la plataforma Open2help. La solución fomenta la inserción laboral a través de la tecnología, concretamente ofreciendo oportunidades de reciclaje profesional para que las personas vuelvan a trabajar en campos tecnológicos. La plataforma SAP Business Technology ha sido la base para su creación.
La iniciativa puesta en marcha por el Instituto Tecnológico IMMUNE y la Fundación Nantik Lum dará apoyo a las personas que deseen cambiar su trayectoria profesional y prepararse para la nueva era del empleo tecnológico. En concreto, la plataforma pretende poner en contacto a profesionales en busca de empleo con mentores.
Open2help centrará su formación y asesoramiento en seis grandes áreas tecnológicas:
- Datos e inteligencia artificial.
- Programación y diseño web.
- Cloud.
- Ciberseguridad.
- Blockchain.
- Software de gestión empresarial.
Entre los diferentes recursos que se ofrecerán se encuentra un programa de mentores que incluye sesiones personalizadas, un sistema de puntos, una serie de seminarios web sobre marca personal y una bolsa de trabajo repleta de puestos relacionados con la tecnología.
Open2help, una plataforma de tutoría que utiliza la tecnología para facilitar la vuelta al mercado laboral.
Ofrece ayuda a las personas que desean cambiar su trayectoria profesional y adaptarse a la nueva era del trabajo basado en la tecnología.
Los resultados
Open2help nace con el objetivo de ayudar a sus usuarios a dar el giro en su vida profesional y reinventarse para alinearse con un mundo transformado tecnológicamente. Gracias a esta iniciativa, los profesionales que se encuentren en un periodo de transición, busquen reinventarse o necesiten ayuda para formular un plan de crecimiento tendrán a alguien a su lado durante todo el proceso.
¿Por qué NTT DATA?
NTT DATA tiene más de 5.000 clientes activos y cuenta con más de 29 años de experiencia en el desarrollo de proyectos tecnológicos SAP innovadores. La visión de la empresa es la innovación continua a través del aprovechamiento de las tecnologías emergentes, y uno de sus objetivos centrales es desarrollar proyectos que ayuden a mejorar la vida de las personas.
Esto convierte a NTT DATA en el socio ideal para grandes proyectos como la plataforma Open2help lanzada por el Instituto Tecnológico IMMUNE y la Fundación Nantik Lum.
Impacto a medio plazo
El lanzamiento de la plataforma marca el inicio de una ambiciosa iniciativa que busca facilitar el acceso al mercado laboral tecnológico a las personas que se encuentran sin trabajo, y concienciar sobre la creciente necesidad de reciclar al personal actual en campos relacionados con la tecnología.
Este proyecto también beneficiará a las empresas al facilitarles la atracción de talento, la contratación de los perfiles tecnológicos adecuados y la formación de su actual plantilla. Pero también se espera que el proyecto tenga un impacto social positivo, por ejemplo ayudando a reducir la brecha de género en los puestos de base tecnológica.
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