Durante las últimas décadas, los departamentos de recursos humanos (RRHH) han ido evolucionando hasta convertirse en un pilar fundamental de la estrategia corporativa. Gestionan uno de los recursos más importantes de la empresa, los empleados, a través de procesos como la selección y el reclutamiento para atraer a nuevos talentos, o la creación de una buena experiencia de empleado para retenerlos.
Debido al cambio de modelo de trabajo que impulsó la irrupción de la crisis sanitaria, los departamentos de recursos humanos se han visto sumergidos en una etapa de transformación donde han tenido que encontrar, en un período muy breve de tiempo, nuevas soluciones y herramientas que les permitan desarrollar sus funciones sin interrupción, además de evolucionar en función de sus necesidades.
Esto ha llevado a que gran parte de las empresas estén migrando sus sistemas a un entorno cloud para disponer de la agilidad y rapidez necesarias para afrontar nuevos escenarios. En esta transformación, tan necesaria para el departamento de recursos humanos, es fundamental que cuenten con una suite potente y completa que sea capaz de proporcionarles el apoyo necesario para realizar y optimizar todos los procesos, así como adaptarse a los cambios de una manera rápida y fluida.
SAP SuccessFactors ofrece esto y mucho más. A continuación, te mostramos más detalles sobre esta suite para la gestión del capital humano líder en el mercado.
SAP SuccessFactors es una de las suites más completas y punteras del mercado para la gestión de recursos humanos. Está basada en tecnología cloud e integra diferentes procesos para dar un soporte completo al departamento de RRHH en todos sus ámbitos de actuación.
Es una solución modulable, es decir, cuenta con diferentes módulos independientes como la gestión del talento humano, gestión organizativa, nómina y gestión de tiempos, evaluación del desempeño, reporting y analíticas de personal, etc. que puedes implementar según las necesidades de tu compañía. Con ellos, SAP SuccessFactors cubre el ciclo de vida del empleado completo, desde su inicio como candidato, su promoción y su salida, incluyendo toda la información intermedia que pueda haber generado.
Tras su implementación, tus gestores optimizarán el tiempo invertido en tareas que requieren ir de un sistema a otro, ya que todos los módulos son accesibles a través de una única interfaz sin que haya una disrupción en su flujo de trabajo. También mejorarán en la obtención de información estratégica de tu fuerza laboral gracias a SAP People Analytics, pues ofrece una capacidad analítica muy potente, sobre todo si se integra con SAP Analytics Cloud y sus módulos de planificación y predictivos. Esto les ofrecerá la posibilidad de medir tendencias, patrones y comportamientos, así como ver la información a través de gráficos y estadísticas como apoyo en la toma de decisiones.
Además, SAP SuccessFactors se puede convertir en una herramienta muy útil para tus empleados. Podrán acceder a un portal que les servirá como punto de contacto e interacción con la compañía, facilitando muchas gestiones con el departamento de RRHH, sin olvidarnos de la mejora en la experiencia de empleado, ya que podrás brindarle nuevas experiencias que incrementen su fidelidad y lealtad hacia la compañía.
A continuación te mostramos los diferentes módulos de SAP SuccessFactors que pueden ayudarte a cubrir las necesidades de tu organización, así como gestionar todos los aspectos relacionados con la gestión de la fuerza laboral:
Módulos para las capacidades de base del departamento de RRHH
Módulos para la gestión del talento humano de la compañía
Módulos para la experiencia de empleado
SAP SuccessFactors te brinda la posibilidad de implementar la suite módulo a módulo, adaptándose a las necesidades reales de tu empresa, e integrarla con otras herramientas existentes a través de la plataforma cloud SAP Business Technology Platform (BTP).
Además, si necesitas aplicaciones adicionales que no están incluidas en la suite, SAP te ofrece un sólido ecosistema de módulos y aplicaciones satélite que permiten aumentar sus funcionalidades. Y si necesitas acelerar el rendimiento, SAP SuccessFactors cuenta con módulos con contenido predefinido para diferentes procesos, flujos de trabajo y colectivos que te permitirán tener la herramienta funcionando, según las mejores prácticas, en muy poco tiempo.
Tanto si ya dispones de un entorno SAP como uno propio, o necesitas una implantación estándar o una ad hoc, desde NTT DATA te asesoraremos y acompañaremos en tu proyecto. Somos una consultora especializada en la implantación de soluciones SAP SuccessFactors, entendemos la casuística y problemática de los departamentos de recursos humanos y trabajamos siempre para dar la mejor solución a tus necesidades. No te lo pienses más y contacta con nosotros para llevar la gestión de tus recursos humanos al siguiente nivel.